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2016年度企业财务等重大信息公告(五)
山西省交通建设工程监理有限责任公司   2017-07-04 09:07:45 作者:gao 来源: 文字大小:[][][]

山西省交通建设工程监理总公司

2016年度企业财务等重大信息公告(五)

二、生产经营情况

为应对省内项目减少、省外竞争日益激烈的严峻市场形势,公司全力争取省内项目,积极了解市场、多方采集信息、跟踪项目,提高中标率;同时,正视省内任务少的现实状况,进一步加大维护和拓展省外优质市场的力度,加强合作,市场和效益并重。全年共计中标32项,监理业务总签合同额5578万元,新签合同额4342万元,续签补充合同1281万元,咨询1合同额55万元,其中省外中标15项,有效解决了省内业务量不足的突出矛盾,一定程度上缓解了压力。完成监理产值6143万元,完成集团下达6000万生产经营目标。本年度公司立足实际,积极开拓省外市场,在工作部署上统筹协调,工作措施上周密布置,公司的生产经营保持稳定。

三、大额度资金运作

四、职工权益维护

(一)公司从业人数为274人。

(二)维护职工权益

1. 按规定为公司全体职工足额缴纳了五险一金,无拖欠。

2. 按工会有关规定发放了职工福利。

维护职工权益支出共58.7万元。

(三)职称评定办法及程序

为加强和规范专业技术人员队伍的管理,建立和完善职称评定、专业技术职务聘任、考核制度,充分调动专业技术人员的工作积极性和创造性,按照国家有关规定并结合公司实际情况,拟定了《山西省交通建设工程监理总公司专业技术职务管理试行办法》。

职称评定申报程序:

1. 先由申报相应专业技术职务任职资格人员提出申请,填写《专业技术职务任职资格申请表》、递交相关资料;

2. 公司职改领导小组对递交的资料进行符合性初审;

         3. 公司职改领导小组对通过初审人员进行综合评议,确定申报名单并予以公示;

4. 对公示结果无异议的人员予以评审(初级)、推荐申报。

(四)人才培训计划及落实情况

按照上级主管部门文件精神,结合本公司项目多,地点散的特点,通过填写《培训需求表》的形式,广泛征求职工意见,合理组织了2016年度的职工教育培训工作,取得了预期效果。

(五)企业安全生产措施

1. 制定了《突发事件应急预案》、《防汛应急预案》等;

2. 制定了《安全隐患排查治理制度》、《综合检查办法》;

3. 下发系列安全生产文件指导安全生产,开展安全生产月活动;开展安全生产宣传活动;观看安全警示教育片;

4. 定期、不定期进行安全生产大检查。

5. 严格执行《职业健康安全管理体系》(OHSAS180012007)中要求,特别是危险源辨识、评价工作。

(六)工会工作情况概述

1. 加强工会基础组织建设,改进工作作风,提高工作质量和效率。

2. 搞好职工教育工作,除在职继续教育外,协助党委、行政做好职工的政治思想工作和维稳工作。

3. 加强民主管理、进行企务公开,及时召开职代会,落实职工各项权益,发挥工会维权作用。

4. 积极参与省总工会、监理协会组织开展的竞赛活动,发挥职工主人翁的正能量,为公司发展做贡献。

5. 抓好工会经费的收缴和经审工作,用好、管好有限的工会经费,真正做到经费管理工作规范化。

6. 坚持职工定期体检制度,为所有一线职工上意外伤害保险,女职工增加体检项目,为女职工上特病保险。

7. 开展送清凉、春节慰问等活动,进行生病职工、困难职工慰问,按规定发放结婚补助和丧葬费补助。

8. 积极参加送温暖、献爱心捐赠活动,为公益事业做贡献。

五、履职待遇、业务支出情况

2016年公司领导班子成员共7人,公司机关共有5辆公务用车(含1辆商务车工地出差专用),公务用车费用支出共61.9万元,领导班子成员未配备专车,未发放车补,未安排出国(境)外考察培训,未发生国(境)外考察培训等费用。领导班子成员业务招待费共支出1.71万元,差旅费支出共14.74万元(含项目检查、巡视),通讯费(含办公固定电话和手机)支出共3.12万元。

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